大康每日速看!江苏出台政策统一工伤常见问题与认定口径，2月1日起施行

作业完毕后拾掇东西时跌伤了，算工伤吗？参与单位安排的体育比赛受伤了，算工伤吗？下班探望爸爸妈妈，路上出了事端，算工伤吗？……1月9日，江苏省人社厅下发《关于履行工伤保险有关方针的定见》，对这几年工伤保险确定过程中会集呈现的一些问题一致确定口径。《定见》将于本年2月1日起正式施行，有效期至2028年1月31日。

作业完毕后拾掇东西时跌伤，算工伤吗？

记者了解到，《定见》进一步标准了全省履行工伤保险方针的标准，与2016年出台的《关于施行〈工伤保险条例〉若干问题的处理定见》比较，时代性明显、针对性较强，增加了“预备性或许收尾性作业”的条款。

该条款清晰，员工在上班前和下班后的一段合理时刻内，转移、清洗、预备、拾掇、修理、堆积或拾掇其东西和作业服，或许依据法律法规、职业操作规程、用人单位规章制度规则，为完结作业所作的其他预备或许后续业务，视为预备性或许收尾性作业。在此期间遭到的损伤均可确定为工伤，然后进一步标准了全省工伤确定作业。

一起，《定见》还清晰，员工在作业时刻和作业场所内，因从事出产经营活动直接遭受的事端损伤，以及在作业过程中员工暂时处理合理必需的生理需要时因为不安全要素遭受的意外损伤，均视为作业原因，能够确定为工伤。

下班探望爸爸妈妈，路上出了事端，算工伤吗？

省人社厅相关负责人对方针解读时表明，国家2003年出台的《工伤保险条例》规则，“在作业时刻和作业场所内因作业原因遭到事端损伤的应当确定为工伤”，但对“作业原因”“作业场所”和“作业时刻”的规则比较准则，产生了较大的解说空间，导致实践作业中不合较多。《定见》保留了2016年苏人社规3号文中清晰“作业场所”“因工外出”“上下班途中”等概念的外延内在相关条款。

《工伤保险条例》清晰，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，能够确定为工伤。那么，哪些景象可视为“上下班途中”呢？《定见》清晰了四种“上下班途中”的工伤确定：在合理时刻内往复于作业地与常常居住地之间合理道路的上下班途中；在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中；从事归于日常作业日子所必需的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中；在合理时刻内其他合理道路的上下班途中。

此外，《定见》也清晰，用人单位安排或许安排员工参与文体活动，视为作业原因。用人单位以作业名义安排或许安排员工参与餐饮、旅游观光、休闲文娱等活动，或许从事与自己、别人私益有关的活动，不作为作业原因。